NEGADA [Sugestão] Conselho Executivo

[VictorAresBR]

Caros,

É comum que instituições públicas ou privadas de elevado porte ou valor social tenham sistemas distintos de organização interna. Em empresas multinacionais, organizações internacionais e até mesmo Estados Soberanos, por exemplo, é comum que haja "Conselhos Administrativos" que têm como principal objetivo deliberar questões estratégicas, executivas e de interesse claro da instituição.

No final de 2011, há mais de uma década, o servidor passou por uma reformulação na equipe de administração. A necessidade por uma organização que comportasse todas as demandas que o servidor tinha fez com que fossem instituídos os cargos de Sub-Diretor e Coordenador (o cargo de Diretor foi criado um pouco antes). A mudança foi bem vista e surtiu efeitos positivos para a época.

Entretanto, o tempo passou e a realidade do servidor mudou. Não é segredo para ninguém que a situação do CraftLandia está delicada e as decisões executivas e estratégicas da Staff precisam ser mais precisas e cuidadosas possíveis.

Pensando nisso, e trazendo exemplos de organizações de sucesso comprovado (ONU, Conselhos de Estado e Conselhos Executivos e Administrativos empresariais), sugiro uma nova reformulação no modus operandi do servidor. A mudança seria simples e não exigiria uma reformulação total da equipe, mas sim, a criação de um novo posto hierárquico - o de "Conselheiro" - e a instituição de um "Conselho Executivo".

Atribuições do Conselho​

A organização de atribuições e composições do Conselho é algo de exclusiva competência da própria Staff, mas abaixo sugiro o que considero ideal:

1. terá o o papel de deliberar e decidir questões executivas, tais quais (exemplos): promoção e demoção de cargo, denúncias internas, deliberação acerca rumos organizacionais, deliberação acerca de temas de interesse e de confidencialidade;
2. deverá ser naturalmente composto pelos Diretores e Sub-Diretores e por ex-staffers de nível de executivo (ex-sub-diretores, ex-diretores), estes últimos selecionados a dedo pela Direção com exclusividade;
3. poderá ser convocado para deliberação através da convocação de um Diretor ou da petição da maioria do próprio Conselho;
4. será composto por um número ímpar de membros, de modo que possibilite o "voto de desempate" (semelhante ao STF, com 11 votos em plenário);
5. terá poder decisório o voto conjunto de, no mínimo, "metade mais um" (50% +1) do Conselho; e
6. terá poder de veto o voto contrário de um diretor (semelhante ao poder de veto de membros permanentes do Conselho de Segurança da ONU).

É importante observar que:

- a reformulação proposta não necessariamente implicaria na criação de uma nova TAG ou cargo;
- as atribuições do Conselheiro são exclusivamente deliberativas, o que não acarretaria na necessidade de distribuir poderes em server/forum/discord para Conselheiros de confiança (ex-staffers executivos); e
- o Conselho será um órgão consultivo da Direção e de participação voluntária, ou seja, não haverá distribuição societária, cobrança de salários/dividendos e nenhuma ligação legalmente formal.

Na prática, esta ideia atualizaria o status administrativo do CraftLandia ao unir membros executivos atuais e antigos do servidor e proporcionaria um "update" em Governança e Democracia Organizacional, algo imprescindível em qualquer empresa ou instituição moderna.

 

[palace]

n apoio

 

[VictorAresBR]

n apoio

Te entendo, mas espero que saiba que se trata de uma mudança estrutural. Essa dará sustentação à posteriores reformulações estruturais, mas desta vez com poder de decisão ampliado e diferente do atual.

Vale a pena ler mais uma vez.

 

[Zackals]

Pelo que você tá indicando é como se fosse a volta do craftlandia feedback.

Eu apoio

 

[Lovi]

apoio

 

[mizaEVIL]

Não apoio, poderia ser mais direto.

 

[VictorAresBR]

Não apoio, poderia ser mais direto.

O objetivo da proposta não é ser simples. Como eu não posso simplesmente "jogar a sugestão na mesa", eu detalhei o máximo possível a sugestão - que é ainda mais complexa do que eu descrevi neste tópico - de forma em que o esboço do proposta seja entendido pela Staff.

Em suma, como eu disse para o outro colega acima, o objetivo é de uma reformulação do modus operandi organizacional do servidor começando pela instauração de um "Conselho Administrativo" que reúna membros executivos atuais e antigos (selecionados) para tomar decisões estratégicas e de interesse do servidor. Modelos semelhantes são usados por diversas organizações públicas e privadas em todo o mundo.

Uma reestruturação organizacional não é simples de se fazer, e a ideia de um Conselho é só primeiro passo deste processo.

É importante ressaltar que reestruturações organizacionais já foram feitas em outros momentos do servidor, tudo meticulosamente planejado, detalhado e naturalmente complexo.

 

[InfiniTy47]

pra mim tinha que volta a ser igual era no começo de 2012, versão 1.8 antiga ore pra defende plantação e o pvp mais bugado do planeta com sharp 2 e set de ferro proteção contra explosão 1

 

[nymcka]

Se entendi bem esse "seu ' Conselho estaria tirando o direito de decisão dos proprietários da CL?
Há filho de for isso não vai colar.
Entendo que você quer dizer trabalho em uma Cooperativa temos conselhos , mas não vejo aqui como você quer encaixar .

Boa sorte na sua sugestão.

 

[VictorAresBR]

Se entendi bem esse "seu ' Conselho estaria tirando o direito de decisão dos proprietários da CL?
Há filho de for isso não vai colar.
Entendo que você quer dizer trabalho em uma Cooperativa temos conselhos , mas não vejo aqui como você quer encaixar .

Boa sorte na sua sugestão.

Não. A direção não perde poder nenhum no Conselho, muito pelo contrário.

Se você observar melhor a proposta, há itens nas atribuições e observações que deixam isso bem claro.

O Conselho só é convocado para deliberações com a permissão da Direção, inclusive, a própria Direção teria a iniciativa de convocá-lo.

Outro item mencionado por mim no texto é que a Direção tem poder de veto sobre as decisões do Conselho, semelhante ao poder de veto de acionistas majoritários de empresas de capital aberto.

Por último, deixo claro que o Conselho seria um órgão consultivo da Direção e teria poder exclusivamente deliberativo.

 

[StartOver]

Tenho certa experiencia em sugestões então vou analisar isso com base nos meus conhecimentos, não sou staffer ainda pois perdi permanentemente minha conta com os requisitos para formulário então vou treinar um pouco e recomeçar:

• @SleephGaming e @D4nDe se quiserem dar um feedback pra mim se ajuda vocês esse negrito aqui assim vocês me ajudam a ajudar vocês <3.

Caros,

É comum que instituições públicas ou privadas de elevado porte ou valor social tenham sistemas distintos de organização interna. Em empresas multinacionais, organizações internacionais e até mesmo Estados Soberanos, por exemplo, é comum que haja "Conselhos Administrativos" que têm como principal objetivo deliberar questões estratégicas, executivas e de interesse claro da instituição.

• Ate aqui uma definição de conselho.

No final de 2011, há mais de uma década, o servidor passou por uma reformulação na equipe de administração. A necessidade por uma organização que comportasse todas as demandas que o servidor tinha fez com que fossem instituídos os cargos de Sub-Diretor e Coordenador (o cargo de Diretor foi criado um pouco antes). A mudança foi bem vista e surtiu efeitos positivos para a época.

• Ate aqui uma impressão sobre a organização histórica da staff, não do presente/futuro.

Entretanto, o tempo passou e a realidade do servidor mudou. Não é segredo para ninguém que a situação do CraftLandia está delicada e as decisões executivas e estratégicas da Staff precisam ser mais precisas e cuidadosas possíveis.

• Isso parece ser sua impressão sobre um problema aparente que você quer resolver

Pensando nisso, e trazendo exemplos de organizações de sucesso comprovado (ONU, Conselhos de Estado e Conselhos Executivos e Administrativos empresariais), sugiro uma nova reformulação no modus operandi do servidor. A mudança seria simples e não exigiria uma reformulação total da equipe, mas sim, a criação de um novo posto hierárquico - o de "Conselheiro" - e a instituição de um "Conselho Executivo".

• Aqui você tem a impressão que essa ideia atenderia as necessidades que você presume a craftlandia ter.

Atribuições do Conselho​

A organização de atribuições e composições do Conselho é algo de exclusiva competência da própria Staff, mas abaixo sugiro o que considero ideal:

1. terá o o papel de deliberar e decidir questões executivas, tais quais (exemplos): promoção e demoção de cargo, denúncias internas, deliberação acerca rumos organizacionais, deliberação acerca de temas de interesse e de confidencialidade;

• Isso já eh feito pela direção e sub-direcao, próximo.

2. deverá ser naturalmente composto pelos Diretores e Sub-Diretores e por ex-staffers de nível de executivo (ex-sub-diretores, ex-diretores), estes últimos selecionados a dedo pela Direção com exclusividade;

• Isso já eh feito pois esses cargos são executivos e como ex- significa que alguém não tem mais tempo (dentre outras razoes para exercer o cargo), próximo.

3. poderá ser convocado para deliberação através da convocação de um Diretor ou da petição da maioria do próprio Conselho;

• Isso me parece ser desnecessário de burocratizar, um staff pode, por exemplo, ir por MP direta a direção, simplificando esse processo, existem problemas de logística também para todos do conselho estarem presentes também. Embora eu acredite que uma reunião pontual e regular seja algo interessante ate para a socialização da equipe, próximo.

4. será composto por um número ímpar de membros, de modo que possibilite o "voto de desempate" (semelhante ao STF, com 11 votos em plenário);

• A historia da craftlandia provou que nem sempre a maioria esta certa. o voto de desempate não corrige isso que eu julgo ser mais danoso a médio e longo prazo.

5. terá poder decisório o voto conjunto de, no mínimo, "metade mais um" (50% +1) do Conselho; e
6. terá poder de veto o voto contrário de um diretor (semelhante ao poder de veto de membros permanentes do Conselho de Segurança da ONU).

É importante observar que:

- a reformulação proposta não necessariamente implicaria na criação de uma nova TAG ou cargo;
- as atribuições do Conselheiro são exclusivamente deliberativas, o que não acarretaria na necessidade de distribuir poderes em server/forum/discord para Conselheiros de confiança (ex-staffers executivos); e
- o Conselho será um órgão consultivo da Direção e de participação voluntária, ou seja, não haverá distribuição societária, cobrança de salários/dividendos e nenhuma ligação legalmente formal.

Na prática, esta ideia atualizaria o status administrativo do CraftLandia ao unir membros executivos atuais e antigos do servidor e proporcionaria um "update" em Governança e Democracia Organizacional, algo imprescindível em qualquer empresa ou instituição moderna.

• Isso para mim se resume a ideia em uma embaixada somente de ex-staffers selecionados, eu acredito que seja uma ideia boa intencionada mas em que qualidade esse feedback seria útil para a staff atual, se eles não estão mais ativos de forma consistente na Craftlandia, eh exatamente isso que ser ex staffer significa, pergunta retorica para reflexão

Te entendo, mas espero que saiba que se trata de uma mudança estrutural. Essa dará sustentação à posteriores reformulações estruturais, mas desta vez com poder de decisão ampliado e diferente do atual.

Vale a pena ler mais uma vez.

• Nao vale a pena ler mais uma vez, eu li e reli, não esta clara, objetiva e concisa sua ideia, precisa melhorar, mas você pode melhorar, como dizia a loteria antiga Continue tentando!

Pelo que você tá indicando é como se fosse a volta do craftlandia feedback.

Eu apoio

• Eu não sou nostálgico em coisas que não se aprimoraram com o tempo, isto eh, sem feedback próprio, acredito que podemos superar o Craftlandia Feedback, com ideias melhores. SUPERA!!! -Toby do voicemakers

Não apoio, poderia ser mais direto.

• Concordo plenamente.

O objetivo da proposta não é ser simples. Como eu não posso simplesmente "jogar a sugestão na mesa", eu detalhei o máximo possível a sugestão - que é ainda mais complexa do que eu descrevi neste tópico - de forma em que o esboço do proposta seja entendido pela Staff.

• Jogar a sugestão na mesa não funciona muito bem, você precisa ser mais assertivo e objetivo. E claro ouça os staffers também.

Em suma, como eu disse para o outro colega acima, o objetivo é de uma reformulação do modus operandi organizacional do servidor começando pela instauração de um "Conselho Administrativo" que reúna membros executivos atuais e antigos (selecionados) para tomar decisões estratégicas e de interesse do servidor. Modelos semelhantes são usados por diversas organizações públicas e privadas em todo o mundo.

Uma reestruturação organizacional não é simples de se fazer, e a ideia de um Conselho é só primeiro passo deste processo.

É importante ressaltar que reestruturações organizacionais já foram feitas em outros momentos do servidor, tudo meticulosamente planejado, detalhado e naturalmente complexo.

• Voce já parou para pensar que nos precisamos justamente voltar aonde funcionava e simplificar coisas? Tipo as macros são complexas mas substitui em muito da interação social, porque isso seria melhor para a Craftlandia? Com coisas mais simples o foco da equipe pode melhorar?

pra mim tinha que volta a ser igual era no começo de 2012, versão 1.8 antiga ore pra defende plantação e o pvp mais bugado do planeta com sharp 2 e set de ferro proteção contra explosão 1

• Ai você falou minha lingua mano, aqui com meus 10 FPS pra me divertir no meu processador single core de 2009. O que importa eh a diversão!

Se entendi bem esse "seu ' Conselho estaria tirando o direito de decisão dos proprietários da CL?
Há filho de for isso não vai colar.
Entendo que você quer dizer trabalho em uma Cooperativa temos conselhos , mas não vejo aqui como você quer encaixar .

Boa sorte na sua sugestão.

• Sim a ideia foi com uma boa intenção, mas a execução proposta deixa a desejar em muitos aspectos...

Não. A direção não perde poder nenhum no Conselho, muito pelo contrário.

Se você observar melhor a proposta, há itens nas atribuições e observações que deixam isso bem claro.

O Conselho só é convocado para deliberações com a permissão da Direção, inclusive, a própria Direção teria a iniciativa de convocá-lo.

Outro item mencionado por mim no texto é que a Direção tem poder de veto sobre as decisões do Conselho, semelhante ao poder de veto de acionistas majoritários de empresas de capital aberto.

Por último, deixo claro que o Conselho seria um órgão consultivo da Direção e teria poder exclusivamente deliberativo.

• Ué porque o conselho existiria então para competir com a direção que esta ativa com problemas da Craftlandia?

 

[VictorAresBR]

• Nao vale a pena ler mais uma vez, eu li e reli, não esta clara, objetiva e concisa sua ideia, precisa melhorar, mas você pode melhorar, como dizia a loteria antiga Continue tentando!

Peço perdão, mas você conseguiu ser ainda mais confuso com duas linhas escritas. Onde posso melhorar? Como disse acima, é uma proposta complexa e que exige reflexão. Precisa melhorar onde? Você já viu, por exemplo, uma Proposta de Emenda Constitucional simples?

Tenho certa experiencia em sugestões então vou analisar isso com base nos meus conhecimentos, não sou staffer ainda pois perdi permanentemente minha conta com os requisitos para formulário então vou treinar um pouco e recomeçar:

• @SleephGaming e @D4nDe se quiserem dar um feedback pra mim se ajuda vocês esse negrito aqui assim vocês me ajudam a ajudar vocês <3.

Entendo que você tenha experiência em fazer sugestões. Sou ex-Sub-Diretor deste servidor e já fui responsável por analisar sugestões quando estive em atividade.

No entanto, também entendo que propostas de reestruturação são complexas em essência. Repito: é um passo que dará início a outras reestruturações.

• Sim a ideia foi com uma boa intenção, mas a execução proposta deixa a desejar em muitos aspectos...

É natural que players não entendam a execução da ideia pois essa se dá dentro da estrutura interna da Staff. Mas se pode melhorar, esse é um espaço ideal para você contribuir também.

• Ué porque o conselho existiria então para competir com a direção que esta ativa com problemas da Craftlandia?

Aparentemente você não leu bem a sugestão.

O Conselho seria um ÓRGÃO CONSULTIVO e DELIBERATIVO, onde os Diretores teriam PODER DE VETO, PODER DE CONVOCAÇÃO e PODER DE SELEÇÃO de membros.

Todas as atribuições propostas foram especificadas em itens.

 

[StartOver]

Antes de tudo obrigado pela resposta, alguns pontos ficaram mais claros agora.

Peço perdão, mas você conseguiu ser ainda mais confuso com duas linhas escritas. Onde posso melhorar? Como disse acima, é uma proposta complexa e que exige reflexão. Precisa melhorar onde? Você já viu, por exemplo, uma Proposta de Emenda Constitucional simples?

• Sim ali deveria ser um e no lugar de mas, se bem que eu acho que você entendeu a ideia, desculpe os erros de escrita pois estou em um teclado americano então haverá erros pois faltam algumas teclas para escrever em ptbr.

• Vamos por partes e beeem explicado como você prefere. A informação que você e um ex-staffer eh importante.

• @VictorAresBR poderia desenhar um esquema ou fluxograma de como uma ideia seguiria nesse conselho? Eu entendi a sugestão, mas muitos visualizaram o tópico mas não entenderam pois a maioria aqui gosta da simplicidade do jogo, e geralmente não se importa muito com os bastidores, então em que isso ajudaria o jogador? como se colocaria em pratica isso na staff hoje, isso que poderia ser analisado que esta difícil de ver somente pelo que você escreveu. Como um jogador disse não eh so jogar a ideia se ela realmente não puder solucionar o problema real em si ou simplesmente não ser uma prioridade no momento para a atual direção.

Entendo que você tenha experiência em fazer sugestões. Sou ex-Sub-Diretor deste servidor e já fui responsável por analisar sugestões quando estive em atividade.

• Tente analisar sua sugestão da perspectiva de um jogador, não leve em conta somente sua experiencia como staffer porque se perde a visão do processo como um todo, por exemplo, o tempo de planejar, discutir, e organizar o conselho diretor na craftlandia não seria melhor investido em ideias já em analise pela direção ou implementação de melhorias e novidades reais para o jogador? Eu tenho em mente o foco da Craftlandia como um servidor de Minecraft, para a diversão dos jogadores. Espero que entenda esse ponto com a pergunta: "Um jogador ansioso por novidades gostaria que isso fosse prioridade na changelog?"

No entanto, também entendo que propostas de reestruturação são complexas em essência. Repito: é um passo que dará início a outras reestruturações.

• De-me exemplos de outras reestruturações possíveis com essa mudanca. Para mim seria mais útil usar as estruturas atuais para essas possíveis restruturações e adaptar a estrutura atual do que começar um sistema novo de conselho do zero, que você disse ser muito complexo. E eu gosto de coisas simples porque simples eh mais eficiente.

É natural que players não entendam a execução da ideia pois essa se dá dentro da estrutura interna da Staff. Mas se pode melhorar, esse é um espaço ideal para você contribuir também.

• Perdi minha conta com requisitos para staff, estou contribuindo como posso, não vou esperar ter um espaço ideal para isso pois ele pode nunca existir, feito eh melhor que perfeito. E o que for feito pode ser aprimorado depois, eh assim que as coisas acontecem na realidade.

Aparentemente você não leu bem a sugestão.

• Eu a li e um dos principais problemas que me fazem não apoiar eh que ela cria uma atividade a mais para a direção já atarefada, que não resulta em uma melhoria a curto ou médio prazo para os jogadores, se isso fosse um argumento convincente existiria na defesa da sugestão.

O Conselho seria um ÓRGÃO CONSULTIVO e DELIBERATIVO, onde os Diretores teriam PODER DE VETO, PODER DE CONVOCAÇÃO e PODER DE SELEÇÃO de membros.

Todas as atribuições propostas foram especificadas em itens.

• Eu tenho em mente algumas ideias para a consulta de TODA A COMUNIDADE ATIVA E INATIVA, por exemplo, um sistema de feedback e avaliação que precisaria existir no forum para avaliar os sistemas do jogo em especifico, isso seria melhor que a area de sugestões atuais pois no lugar de ideias do zero a comunidade teria o espaço aberto e livre para deliberar suas impressões sobre sistemas do jogo, eventos, e abrir esse espaço seria algo que eu escalaria para um servidor Alpha aberto em que os usuários inicialmente selecionados veriam as mudanças e com os programadores para discutir melhorias em tempo real, via chat de voz, porque texto eh muito ineficiente.

Em resumo eu quero uma ideia que criaria de volta a unidade entre ideias e comunidade e execução. Eu vejo sua sugestão como uma barreira para isso, porque uma das coisas que perdemos foi esse contato com a staff, um conceito de concelho fechado e exclusivo para ex staffers limita a participação geral da comunidade na própria comunidade, não faz sentido se a ideia central eh a melhoria do servidor e união da comunidade em prol da própria comunidade.

 

[VictorAresBR]

Antes de tudo obrigado pela resposta, alguns pontos ficaram mais claros agora.

Em resumo eu quero uma ideia que criaria de volta a unidade entre ideias e comunidade e execução. Eu vejo sua sugestão como uma barreira para isso, porque uma das coisas que perdemos foi esse contato com a staff, um conceito de concelho fechado e exclusivo para ex staffers limita a participação geral da comunidade na própria comunidade, não faz sentido se a ideia central eh a melhoria do servidor e união da comunidade em prol da própria comunidade.

A ideia de um "Conselho Executivo" é intrinsecamente ligada à tomada de decisões organizacionais executivas e internas. No tópico, por exemplo, eu citei exemplos de deliberações acerca de demoções, denúncias internas, assuntos estratégicos e de confidencialidade. Por óbvio, essas questões em específico só podem ser debatidas por membros executivos.

Entretanto, entendo sua ideia e vejo sim a possibilidade de questões de interesse geral serem postas para deliberação da comunidade. Isso inclusive acrescenta importância na necessidade de uma reforma organizacional.

 

[StartOver]

A ideia de um "Conselho Executivo" é intrinsecamente ligada à tomada de decisões organizacionais executivas e internas. No tópico, por exemplo, eu citei exemplos de deliberações acerca de demoções, denúncias internas, assuntos estratégicos e de confidencialidade. Por óbvio, essas questões em específico só podem ser debatidas por membros executivos.

Entretanto, entendo sua ideia e vejo sim a possibilidade de questões de interesse geral serem postas para deliberação da comunidade. Isso inclusive acrescenta importância na necessidade de uma reforma organizacional.

Eu acredito que estamos chegando a uma ideia comum, eu gosto da ideia de organizar e ter esses fluxogramas ate para tomada rápida de decisão e otimização, pode ser complexo mas nunca deve ser lento, infelizmente ainda não conheço o funcionamento além da ponta para poder criar isso, ate como ensino para novos staffers, a ideia do conselho eh boa, mas eu quero que ela seja algo que toda a staff possa opinar, e se possível a comunidade (ou alguns selecionados da comunidade terem um peso maior na opinião) isso porque eu vejo que ha poucos staffers atualmente pois poucos preenchem os requisitos atuais, em especial conciliar maturidade versus tempo disponível, a ideia seria isso ser mais flexível levando isso em conta pois as votações nesse conselho podem nem ocorrer se não houver corum , por exemplo, eu acho mais fácil reunir staffers ativos no conselho do que ex-staffers, e também acho que seria bom ter essa ideia ampliada para não sobrecarregar os staffers existes, ao meu ver uma forma seria poder dar mais ferramentas para staffers e ex-staffers aprimorarem a própria staff, como o problema que você apontou de isso ser muito informal e pouco preciso, mas também precisa ser dinâmico e isso e complexo, algo que eu gosto de pensar em resolver.

 

[StartOver]

Entendo que você tenha experiência em fazer sugestões. Sou ex-Sub-Diretor deste servidor e já fui responsável por analisar sugestões quando estive em atividade.

Eu acho que seria uma boa ideia você tentar retornar a staff, seria uma boa oportunidade para poder fazer esse ideia ser mais trabalhada na equipe atual, ou seja, seria mais difícil porem mais realista você tentar executar a sugestão, porque assim seria interessante mesmo que não seja perfeita poder dar um precedente para essa maior organização sistemática. Eu acredito que seja um bom caminho na profissionalização.

Pareceu meio arrogante eu dizer que tenho experiencia em fazer sugestões quando na verdade eu so li varias delas e varias analises, e tento pensar de forma mais ampla, na realidade, fazer sugestão seria implementar elas de fato, ainda não consigo fazer isso mas eh uma boa meta...

 

[GengisKhanBr]

Te entendo, mas espero que saiba que se trata de uma mudança estrutural. Essa dará sustentação à posteriores reformulações estruturais, mas desta vez com poder de decisão ampliado e diferente do atual.

Vale a pena ler mais uma vez.

Esse cara só comenta por cubos (triste pensar que tem gente que ainda faz isso em 2022).

Sobre a sugestão, apoio. Acharia legal criar também algo parecido que incluísse jogadores. com requisitos tipo tempo mínimo de jogo, histórico limpo e etc.

 

[StartOver]

Esse cara só comenta por cubos (triste pensar que tem gente que ainda faz isso em 2022).

Sobre a sugestão, apoio. Acharia legal criar também algo parecido que incluísse jogadores. com requisitos tipo tempo mínimo de jogo, histórico limpo e etc.

Interessante esse comentário, e como funcionaria algo nesse sentido para os jogadores? Tipo, seria bom incluir eles, mas como? Seria algo como um Jogador+ e Jogador++ para a staff ver? Tipo uma Estrela no nick para jogadores com boa reputação? Vejo que isso de esse grupo de bons jogadores interagir pode motivar eles a melhorarem mais o servidor, quanto mais gente pensando melhor eu acho.

 

[GengisKhanBr]

Interessante esse comentário, e como funcionaria algo nesse sentido para os jogadores? Tipo, seria bom incluir eles, mas como? Seria algo como um Jogador+ e Jogador++ para a staff ver? Tipo uma Estrela no nick para jogadores com boa reputação? Vejo que isso de esse grupo de bons jogadores interagir pode motivar eles a melhorarem mais o servidor, quanto mais gente pensando melhor eu acho.

Um jogador antigo com histórico limpo escolhido pela própria staff. Se fosse EU pra fazer isso, escolheria um "porta-voz" representante de cada servidor pra trazer problemas e novas ideias pra esse grupo de staffers.

 

[StartOver]

Um jogador antigo com histórico limpo escolhido pela própria staff. Se fosse EU pra fazer isso, escolheria um "porta-voz" representante de cada servidor pra trazer problemas e novas ideias pra esse grupo de staffers.

Verdade, não tinha pensado em ter um representante por servidor, eu achava meio inviável pela quantidade e diversidade de opiniões da Craftlandia como um todo, mas meio que isso vale a pena por exemplo assuntos da 1.8 e da 1.5 que são públicos bem distintos.